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[权威回复]【社保之窗66】你知道自己参加的是哪种养老保险吗?

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网友问:

我想买自己的养老保险,本人30岁,听朋友介绍,他建议让我买企业职工养老保险,但是又有朋友说,买城乡居民养老保险好一些,请问这两种保险有何区别?



社保局回答

企业职工养老保险与城乡居民养老保险的区别:

1、参保范围

企业职工养老保险

未满6O周岁、女未满55周岁的(在校学生除外),可以个人身份参加企业职工基本养老保险;与用人单位建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工,应当参加企业职工基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

城乡居民养老保险

年满16周岁(不含在校学生),非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民,可以在本人户籍地参加城乡居民养老保险。

2、缴费标准

企业职工基本养老保险

单位窗囗缴费人员,单位缴19%、个人缴8%。

参保单位以本单位上年度职工工资总额为缴费基数,单位缴费基数不得低于职工个人缴费基数之和;参保职工以上年度本人月平均工资为缴费基数,由单位据实申报。职工月平均工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费基数;月平均工资低于上年度当地在岗职工月平均工资60%的,按60%计算缴费基数。

个人窗口缴费人员,个人缴20%。

人力资源社会保障部门每年在当地上年度职工平均工资的60%-300%的范围内,确定并公布若干个缴费基数档次。个人窗口参保人员可根据本人的经济收入状况,从中选择一个档次,作为本年度的申报缴费基数。

城乡居民养老保险

缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。各地人民政府可以根据实际情况增设缴费档次,最高缴费档次标准原则上不超过当地城镇灵活就业人员参加职工基本养老保险的年度最低缴费额。

3、养老保险待遇领取条件

企业职工基本养老保险

单位参保:男性60岁,女性从事生产操作岗50岁、从事管理技术岗55岁。个人参保:男性60岁,女性55岁,曾是国有或集体企业正式职工可自愿选择50岁或55岁退休。累计缴费至少满15年。

城乡居民养老保险

年满60周岁、累计缴费满15年,且未领取国家规定的基本养老保障待遇的,可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

4、预测退休金

企业职工基本养老保险

养老金与参保人所在市州上年度在岗职工平均工资、缴费指数和缴费年限等动态指标挂钩,这些指标无法预测,故无法预测退休时养老金水平。

城乡居民养老保险

待遇由基础养老金和个人账户养老金构成,支付终身。

(一)基础养老金。70元/月,有条件的地方可适当提高基础养老金标准。

对按规定缴费的城乡居民,在领取待遇时,按照缴费年限每满1年,每月加发不低于1元标准的基础养老金。加发部分所需资金由地方人民政府负担,具体标准由各地人民政府制定。

(二)个人账户养老金。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139。

5、丧抚费

企业职工基本养老保险

(一)参加基本养老保险的缴费人员因病或者非因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金标准为3个月的所在市、州上年度月社会平均工资。

(二)参加基本养老保险的缴费人员因病或者非因工死亡的,其遗属领取的抚恤金标准,分别按以下办法执行:(1)缴费年限(含视同缴费年限)满15年及以上的,抚恤金标准为10个月的所在市、州上年度月社会平均工资。(2)缴费年限(含视同缴费年限)不满15年的,抚恤金标准为:所在市、州上年度月社会平均工资×10÷180×缴费月数(含视同缴费月数)。

(三)按月领取基本养老金的退职人员因病或者非因公死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,丧葬补助金标准为3个月的所在市、州上年度月社会平均工资,抚恤金标准为10个月的所在市、州上年度月社会平均工资。

城乡居民养老保险

领取城乡居民养老保险待遇人员死亡的,从死亡次月起停止支付其养老金,向其遗属发放一次性丧葬补助金,其标准按不低于参保人员死亡当月享受的基础养老金标准的10个月确定,所需资金由地方人民政府负担。


——摘自湖北12333微信公众号


   

社保局回复上期网友问题


网友“云”:

你问灵活就业人员缴费标准与企业职工基本一致,就业人员缴费还要划入统筹,还有退休结算方式也不同,是否存在歧视的问题。首先要告诉你的是,灵活就业人员与职工参加的保险是同一养老保险制度,从制度层面根本不存在你说的歧视问题。只是企业职工所在企业负担缴纳统筹部分养老金,个人只负担个人缴费部分,所以我们鼓励劳动者积极创造就业机会。灵活就业人员是自己就业创收,当然就只能自己全额缴费了。因为你将来享受养老保险待遇时,养老金中也包含统筹养老金,这就是权利与义务对等的原则,至于退休时计算待遇的方式是一样的。


网友“南柯一梦”民:

你问个人100%缴费与单位60%缴费有何区别的问题。养老保险制度体现的是多缴多得,长缴多得,对于缴费基数的选择当然是越高将来的养老金待遇就越高。


网友“雄风在启”:

你问残疾人参保55岁能否办理提前退休的问题。办理提前退休是指原国有集体企业办理正式招工手续,并且符合相关政策条件的才可以办理。对于灵活就业人员中的残疾人目前还没有政策支持。


网友“今世有缘”:

你问不去企业上班了,自己缴费交多少的问题。每年的缴费标准是随缴费基数的变化而变化的 ,今年的缴费标准为:100%缴费标准为每年9288元,90%缴费标准为每年8356.8元,80%缴费标准为每年7430.4元,70%缴费标准为每年6501.6元,60%缴费标准为每年5572.8元。


网友“守望幸福”:

你问今年57岁了,在企业上班买了社保有没有用的问题。在企业上班给你买社保,是企业应尽的法律责任,参保后你将来可以选择延缓缴费待到达15年缴费年限后办理退休手续,或者达到退休年龄不愿延缓缴费时,可以将养老保险个人账户转入城乡居民养老保险后合并计算养老金。


网友“春华秋实”:

你问企业已经给你参加养老保险,如果将来不工作不缴费了,自己缴费怎么交的问题。如果你所在企业在给你缴纳养老保险,可以先暂停缴纳农村养老保险,以后不在企业上班了,自己可以在邮储银行按照每年公布的缴费标准自行选择缴费档次缴费就可以了,缴费是按年一次缴费,今年的缴费标准前面已解答,但医保还要继续缴费与养老保险没有关系。


网友“亲爱的阿杨”:

你问身份证出生时间和档案记载的出生时间不一致时,到底以什么为依据来办理退休手续的问题。当然是以你档案记载中最早的出生记录来确定你的退休时间,按政策规定是以招工表最早的档案记载为依据,除此之外,还有参加工作之前的当兵入伍登记表中的出生时间也是最早的档案记载。另外你问延缓退休期间养老金补发的问题,本着谁的责任谁负责的原则。自己导致的不予补发,企业导致的由企业补发,档案托管机构导致的由托管机构补发,因人社部门导致的由养老保险经办机构补发。


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沙发
发表于 2018-10-14 03:20:20来自手机|只看该作者
社保加商保,才是真可靠。
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